在万众等待中，2023年12月26日，我国有色金属职业的“坤安”人工智能大模型发布会在北京盛大打开。这场盛会由我国有色金属工业协会与我国铝业集团联合举行，标志着职业界首个有色金属专属的大模型——“坤安”的正式推出。该大模型根据华为全栈自研的盘古大模型技能，旨在为采矿、选矿、氧化铝、电解铝等中心范畴供给智能化晋级计划，推进出产线的数字化转型。

  华为技能有限公司油气矿山军团副总裁蒋旺成受邀在圆桌论坛中担任掌管，与有色金属职业的领军人物们深化探讨人工智能技能在职业“数智化”转型中的关键作用。在这场盛会上，华为展现了一个根据工业互联网和人工智能架构的有色职业数字化开展蓝图。盘古大模型在8个范畴的18个运用场景中的成功落地，充分体现了它在工业数字化转型中的中心价值。

  在锻炼出产环节，盘古大模型经过整合专家经历与很多数据，为电解槽智能操控及氧化铝工艺优化等复杂出产的悉数进程供给了数据驱动的决议计划支撑，显着降低了出产所带来的本钱并提高了资源运用功率。科研方面，盘古大模型的强壮新资料化合物辨认才能，使得合金化合物的标示功率提高了90%，有用减轻了资料专家的重复劳动，最大化了显微设备的运用功率。

  在出产计划场景中，盘古大模型的天筹求解器具有万级束缚和亿级变量的最优排产才能，将排产时刻从原先的3-5天缩短至仅1小时，并支撑灵敏的暂时插单排产，然后加速金属质料的周转，缩短了交货周期，为职业竞争力的提高注入了新生机。

  在圆桌论坛上，来自科研、学术界和职业第一线的专家们就人工智能在有色金属职业的落地施行和人才培养打开了深化沟通。中铝智能科技开展有限公司副总经理王紫千共享了在“坤安”人工智能大模型实践运用中的经历，强调了华为提出的云边协同架构和AI落地方法论对职业转型的重要性。

  蒋旺成最终总结道：“华为盘古大模型不仅是一项技能创新，还将成为推进工业智能化晋级的重要驱动力”。他等待与更多职业同伴携手，凭借盘古大模型的力气，构建一个敞开、协同的工业AI生态。

  跟着盘古大模型技能的不断迭代，华为活跃展望更多职业的数字化转型，一起迈斯向智能开展的光辉未来！回来搜狐，检查更加多